问题
单项选择题
一个月1200元的报酬1次领和分4次领（每次300元），没有什么区别，周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了3次的喜悦，从而产生了更多的动力。通过这段文字我们可以知道（）。
A．高效率不一定带来理想的结果
B．效率高低不该单从劳动成本上考虑
C．低效率可以带给人们喜悦和动力
D．低效率比高效率更受雇主的青睐
答案
参考答案：B
解析：
这是一个文义理解的题型。第一句话是说月薪和周薪对工人来说没有什么区别，而对雇主来说却增加了劳动成本。第二句话则指出周薪可给工人带来更多动力，雇主大多乐于采用。综合文义，周薪制是一种低效率的方式，会增加雇主的劳动成本，但可以提高工人的生产积极性，进而增加企业效益，因此，效率的高低不该单从劳动成本上考虑，支持了B答案。D和C的说法太过片面性。A超出了题干的话题，且从道理上讲不通。