问题 单项选择题

第67-72 题为套题:某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整,主要涉及以下几个方面的内容:第一,加强对管理人员尤其是高级管理人员的长期奖励;第二,对核保部、理赔部、信息技术部和培训部员工的薪酬实行市场定价;第三, 加强对销售人员的绩效衡量;第四,在福利设置上更注重针对性,并引入自助式福利计划。在调整措施出台前,也有个别高管提出采取薪酬外包战略,但遭到了管理层的否决。

可供该公司选择的长期奖励办法包括( ):① 股票期权;② 业绩股份;③ 租房补贴;④ 影子股票。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①④

答案

参考答案:C

多项选择题
填空题