第47－52 题为套题：某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员，其中，公司希望在较短的时间内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师，而对于理赔专员求职者们，公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后，该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。

对于进入第二轮面试的理赔专员求职者，面试官所提的问题因人而异，既有针对个人简历所提的一些开发性问题，比如“请对你的优点进行举例说明”，也有一些可能让求职者觉得尴尬的不礼貌的问题，甚至还布置了理赔工作场景，要求求职者现场解决相关问题。请问，在这一轮面试中，该公司综合采用了哪些面试方法（ ）① 非定向面试② 情景面试③ 压力面试④ 系列面试

A．①②

B．②③

C．①②③

D．①②③④