第39－41 题为套题：为了有效地在下一年度实施公司招聘计划，某寿险公司人力资源总监要求人力资源部门在12 月中旬前对公司的所有部门进行一次详细的工作分析。

在对该公司整个行政部门的工作分析过程中，人力资源部门除采用访谈法搜集所需信息之外，还辅以问卷调查法、工作日志法和典型事例法进行补充。关于上述四种工作分析方法，以下说法错误的是（ ）。

A．访谈法具有可控性的优点，并且特别适用于对文字理解有困难的人

B．问卷调查法的优点在于可以量化，能够用于定量分析，但其成本较高，不太适用规模较大的企业

C．工作日志法的优点在于信息的可靠性很高，所需费用也低，但在一定程度上会影响雇员的正常工作

D．典型事例法适用于大部分工作，能够揭示工作的动态性，不过可能遗漏一些不显著的工作行为