甲公司向乙银行贷款100万元，借款期限自2010年1月1日至2011年12月31日，双方签订了借款合同，丙公司以其所有的办公大楼设定抵押，丁公司则作为保证人在合同上签章。
借款期限届满后，甲公司未能偿还贷款，乙银行于2012年3月1日向甲公司发出催款函，要求其偿还贷款本息无果，拟向人民法院提起诉讼。
2012年3月15日，主管税务机关查实甲公司在账簿上多列支出，偷税30万元，遂对甲公司作出追缴少缴税款、加收滞纳金，并罚款100万元的处罚决定。
2012年4月1日，甲公司所在地劳动行政部门收到甲公司职工王某的举报，声称甲公司与其订立劳动合同时强行收取200元的工作服押金。经劳动行政部门调查，情况属实。
要求：
根据上述资料，分析回答下列题：

有关甲公司收取劳动者工作服押金一事，下列表述中，不符合规定的是( )。

A．劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人

B．劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款

C．劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款

D．因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任