第57-62题为套题某外资知名企业在重返中国大陆后，为了有效发挥薪酬福利的激励功能，其福利制度随着外界环境变化和公司战略的变化而不断变化。

从企业文化的角度看，该企业属于网络型文化类型。据此，该公司的福利制度特点最可能是（）。

A．突出福利计划的稳定性、常规性和可靠性

B．福利计划的平均主义和大同化

C．倾向现金福利形式

D．呈现两极分化的倾向