问题
问答题
请问绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾应如何化解这些矛盾
答案
参考答案：(1)三种矛盾
①员工自我矛盾；
②主管自我矛盾；
③组织目标矛盾。
(2)解决方法
①在绩效面谈中，应当做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段；
②在绩效考评中，一定将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开，将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开；
③适当放开权限，鼓励下属参与。