问题
问答题
案例：某公司物业管理科对新招聘10名新工人，进行了半个月电工知识培训后，开始实施技能培训。实训指导的师傅把关于民用电表的安装方法演示了一遍，就将电笔、镙丝刀、电工钳子等基本工具发给学员，让他们二人一组分别在实验台上试装电表。不多久，有几个实验台发生故障，甚至出现爆火花的现象，实验室里一片惊叫声，实习训练进行不下去了，指导的电工师傅只好叫大家停下来，让学员集中起来再看一遍自己的示范操作。你认为该培训班的技能培训方法对不对？技能培训应当采用什么样的方法？
答案
参考答案：我认为该培训班的技能培训方法不对。技能培训方法应把握如下要点：（1）在进入技能指导之前，分析要教授的技能的内容（作业分析）。（2）让学习者理解技能的目的和效用。（3）示范正确的动作。（4）让学习者口述、实际操作初级的动作。（5）给予适当的课题，使之实习。（6）有相当难度的技能不集中教授，要分散进行。（7）由过去习得的基础技能进行新的组合而构成的新技能不分散教授，而是要集中进行。（8）让学习者明确认识正确的动作和正确的成果、错误的动作和错误的结果。（9）指导他们学会自己评价自己的动作。