参考答案：从广义上来讲，对于反移情的处理应该包括对反移情的觉察与对反移情的具体处理，因此处理反移情的具体方法主要可以分为觉察工作中的方法和处理工作中的方法，前者主要是自我提问的方式，后者则包括了自我分析、督导、心理咨询、转介等四种具体方法。
(1)觉察工作。咨询者要增加对自己的想法和情绪的觉察工作，随时检视自己对来访者的感觉和情绪是否属于反移情现象，这可以通过自我提问的方式来检查。例如：①在与这位来访者进行咨询时，我有什么感觉②对这位来访者的感觉是否超出平常对来访者的想法和感觉③我在咨询中的情感与来访者的行为是否一致是否源于自己的主观原因④自己对来访者的想法与情绪是否过度地不适当
(2)处理工作。对反移情的处理工作依据其强烈程度有下面四种具体的方法。①录音或录像。在条件许可的情况下，最好对自己的咨询过程进行录像或录音来记录自己的情绪和行为反应，根据客观的记录对自己的咨询过程进行系统的自我分析、自我反省和总结，来澄清反移情出现的原因。②寻求督导帮助。当咨询者出现反移情时，不应与来访者进行讨论，更应该克制自己不要在来访者面前表露自己的反移情，而应该寻求老师、资深同事的帮助，让他们对自己的咨询行为进行必要的督导，并学习如何有效地觉察与节制自己的情绪反应。③参加心理治疗。如果经过督导帮助后咨询者觉得还必须对自身的问题进行探索时，还可以自己参加个人心理咨询来帮助自己与已经被来访者唤起的问题或者冲突、偏见沟通。④转介给其他咨询者。如果咨询者已经尽力处理自己的情感、想法和行为，并且已经咨询了督导与同事之后，冲突与问题仍然存在，并且这种反应已经影响了继续咨询的话，可以考虑把来访者转介给另一咨询者；或者如果咨询者在参加了个人心理治疗的阶段中，在处理自身问题的过程中，觉得继续咨询反而不利于来访者的话也应该进行转介，但是必须注意要向来访者说明转介的原因和必要性，在双方协商的一致的情况下再进行转介。