2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。

A.500

B.-500

C.0

D.250

“吓唬”和“恐吓”在非理性意义上的主要差别是（）

A.语气意义不同

B.感情色彩不同

C.语体色彩不同

D.形象色彩不同