通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

A.职工是社会人

B.职工是经济人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度

E.领导者能力在于提高劳动生产率