问题 单项选择题

根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的

C.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的

答案

参考答案:C

解析:

本题考查企业劳动合同解除的规定。

选项A属于劳动者有过失,企业可以解除合同的情形。选项BD属于劳动者无过失,企业可以解除合同的情形。选项C属于用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的情形。

此知识点新教材未涉及。

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