参考答案：

(1) 近亲繁殖，不利于创新思想和新政策的贯彻执行。

(2) 没有得到提升的应征者可能不满，需要解释和鼓励。

(3) 新主管如果从同级员工产生，工作集体可能会有抵触的情绪，新主管不易建立领导声望。

(4) 许多企业都要求管理人员公布职位空缺，并要同所有内部候选人面谈，太耗时间。

(5) 如果企业已有内部补充的惯例，当企业出现创新需要而急需从外部招聘时，会遭到员工抵制。