员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功、无效的工作行为导致失败在这样的工作领域中可以采用( )进行考评。

A．重要事件法

B．行为定位法

C．加权选择量表法

D．行为观察法

缔约承运人。