在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%。在发达国家，劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降的趋势，这给我们的启示有[ ]

①要保证企业收入在初次分配中占合理比重

②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制

③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用

④要维护好劳动者的相关权利

A、①②

B、②④

C、①④

D、②③

To absorb a younger work force, many companies offered retirement plans as incentives for older workers to retire and make way for the younger ones who earned lower salaries.

A．rewards

B．opportunities

C．motives

D．stimuli