某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时，该企业预计今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。

A.德尔菲法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法

东东股份有限公司2004年财务报告批准报出日为2005年3月20日，东东公司在2004年资产负债表日后期间发生的以下事项中，属于非调整事项的有( )。

A．报告年度以前销售货物被退回

B．税收政策发生重大变化

C．利润分配方案中涉及的现金股利和股票股利

D．重大会计政策发生变化

E．对外提供重大担保事项