港口与航道工程合同争议的解决方法有（）。
A.调解
B.协调
C.领导决定
D.仲裁
E.仲裁不成诉讼
参考答案：A, B, D
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A．薪酬部门人员要轮换其职务。B．薪金支票由员工的直接管理员发放。C．薪金记录要每季度与税收报告核对。D．时间记录职能是独立于薪酬部门的。
阴模
