参考答案：

解析：①有助于提高组织整体绩效，推进组织愿景的实现； ②有助于组织结构的优化； ③有助于促进组织内部信息流通和企业文化建设； ④有利于做好人力资源规划，促进员工的成长发展； ⑤有助于提高员工工作动机水平； ⑥使人力资源管理成为一个完整的系统。