问题
单项选择题
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
A、产生差距的原因
B、个人能力的差距
C、组织绩效差距
D、行为动机模式
答案
参考答案：A
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
A、产生差距的原因
B、个人能力的差距
C、组织绩效差距
D、行为动机模式
参考答案：A