“行业自律是非常有必要的,但它不能解决商品质量和价格方面的一切问题。”请结合材料,联系实际,就如何解决这一问题写一篇议论文。 要求:观点明确,论述全面,逻辑严谨,语言流畅,自拟题目,字数控制在1000~1200字。
参考答案:
解析:[参考例文] 浅谈我国行业监管制度存在的问题 行业协会在我国已经有很悠久的历史了。进入现代社会,尤其是加入世界贸易组织之后,我国的行业协会得到了很好的发展,对社会主义市场经济的完善起到了一定的促进作用。在行业协会蓬勃发展的过程中,行业协会虽然发挥了调节市场的巨大作用,但“行规”的科学制定和有效执行问题却依然在制约众多行业的健康发展。 最近的行业协会组织主导的价格上涨带来的争议,引发了人们对行业协会在“利”与“义”之间深深的思考。行业协会内部机制中存在的监管漏洞,比如接受企业赞助等违规行为,让我们认识到我国的现代行业监管依旧处于“发展阶段”,离“成熟阶段”依然有很长的距离。从“外部因素”来看,出口产品质量存在的问题让我们感到完善行业监管的迫切性和必要性;而从“内部因素”来看,少数地方政府参与的商业性“地方保护主义”,更让我们深刻地感到行政监管与行业监管必须“脱钩”的重要性。 纵观行业协会在执行行业监管职能时存在的诸多问题,我们应该从以下几个方面做起: 第一,行业协会应根据市场经济发展的需要,制定行业内部的执行章程,扩大行业协会的职责范围。为维护行业的利益,协会应参与制定行业发展、改革的决策论证,做好行业的代表;为实现市场的有序竞争,协会应当制定《行规行约》并监督会员单位依法经营,做好国家监管部门的助手。 第二,行业协会应当以各种形式向会员企业提供各方面的服务,做好企业的参谋;努力引导企业增加透明度。另外,行业协会要做好与社会舆论和公众的沟通工作,发挥企业与社会间的桥梁和纽带作用;为行业发展创造一个宽松的环境,通过各种宣传活动,努力树立行业形象、提高行业社会信誉。 第三,由于我国目前各个行业都处于一个较好的发展时期,行业协会必须不断改革现行的组织体系和组织机构,完善相关的管理制度和激励机制,健全协会管理人员的选拔机制。推荐一批在业内威信较高、业务能力较强、办事公正、作风正派的人作为协会的管理岗位候选人。拓展选人渠道,公开向社会招聘一批高素质、高学历、有丰富专业知识和实践经验的人才,使之向着专业化、职业化的方向发展,以提高协会的工作效率、工作质量和服务水平。 我们必须清楚地认识到,进一步改革和完善我们的行业协会,保证“行规”的有效执行。只有在“行有行规”并且“有规必依”的情况下,才能更好地为企业营造一个健康稳定的发展环境。