问题
问答题
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试,面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试进行准备工作十分繁忙的考官。 首 先,王平迟到了 30 分钟,张淮估计料到了可能发生这种情况,因为这家公司工作忙人手少。其次,王经理一遍翻阅应聘材料一边向张淮提问,问他目前在哪工作过去在哪上大学,面试 不到 2 分钟,张淮意识到王平根本没有看过他简历。接下来 1 小时,王平一直即兴发挥,东拉西扯,提了一些似是而非的问题,而张淮则始终不得要领,疲于应对。 请结合案例,回答一下问题:
导致这次面试失败的主要原因有哪些?( 8 分)
答案
参考答案:1.主考官没有做好面试的准备工作。 2.主考官对于应聘者缺乏必要的尊重。 3.主考官迟到。 4.没有抓住主要提问问题。 5.缺乏结构化面试题目。 6. 面试开始阶段不正规。 7. 面试正式阶段不正规。 8、面试结束阶段不正规。