问题 探究题

以下是张小明同学探究“菜青虫的取食行为”时撰写的探究报告。

请根据以上的探究报告,完成相应问题。

(1)他的探究报告中,还缺少什么环节? 

(2)他制定的计划中,有没有不完善的地方?若有,请帮助完善。

(3)为什么要从卵开始进行隔离饲养? 

(4)怎样利用菜粉蝶的行为,用环保的方法来防除菜青虫的危害。说说你的好方法。

答案

(1)得出结论或实验反思等。

(2)有,缺少对照实验。

(3)从卵开始进行隔离饲养,才可能说明观察或检验菜青虫的某些行为究竟是本能,还是后天学习行为,使探究具有可信度。

(4)在田间施放一定量的性引诱剂,干扰雌雄蝶之间的交配;用提取的或人工合成的性外激素作引诱剂,诱杀菜粉蝶;利用昆虫的趋光性用灯光诱杀成虫;以鸟治虫;以虫治虫;以菌治虫等。

单项选择题

案例1 新安公司是一家小型智能工程机械制造公司。该企业创业于1996年,是员工不足10人,资产仅20万元的一家私营企业。2006年该企业总资产5亿元,员工接近500人。短短十年时间企业取得如此发展,主要得益于公司内部的管理体制。主要是:第一,生产管理创新。公司对产品的开发高起点,严要求;依靠公司设置的关键质量控制点对产品的生产过程全程监控,同时,利用PDCA等方法,持续不断地提高产品的质量;加强员工的生产质量教育和岗位培训。第二,供应管理创新。新安公司把所需的原材料和外购配件,按照性能、技术含量、产品性能以及这些对最终成品影响的重要程度,划分为A、B、C三类,相应对它们设定不同的控制标准和控制措施,进而协助供应厂商达到质量控制要求。第三,服务管理创新。公司通过大量的市场调研和市场分析制定售前决策,进行市场策划,树立了公司形象;与经销商共同制定最佳点共同为消费者提供优质服务;公司建立了一支高素质的服务队伍,购置先进的维修设备,建立消费者投诉制度和用户档案制度,开展多种形式的售后服务工作,提高了消费者满意度。请根据案例1提供的情况,回答以下问题:(单项选择,每小题2分,共10分)

对于反馈控制认识不正确的是()。

A.对工作的实际结果进行评价,这样容易被工作人员接受

B.对工作的实际结果进行评价,有利于调动员工的积极性

C.便于发现实际工作中的问题,有利于管理人员改进管理工作

D.这种控制存在时间的滞后性,因此是控制工作中使用较少的一种方式

单项选择题