问题 单项选择题

1989年元月,王某(男)与刘某(女)结婚。婚前刘某家有主房三间、偏房两间及一间简易房(建造于1982年)。双方婚后一直居住其中两间。1995年9月,刘某父亲去世,当时收礼金6800元。刘某父亲去世后,双方仍居住在原住两间房屋内,与刘某家人一直未进行过析产,也未就遗产继承问题进行任何协商处理。2011年10月,刘某向法院起诉与王某离婚,审理中王某以刘某为被告、以刘某母亲为第三人向人民法院起诉,要求分割房产及6800元礼金。另查明,自2006年以来,因刘某经营服装生意尚欠银行贷款10万元。依据民法及婚姻法的相关规定,下列说法可以得到法律支持的是:( )

A.刘某家的6间房屋是刘某与其父母共同建造的,刘某应得其中两间,这两间房属于夫妻共同财产
B.刘某父亲去世后所继承的另外一问房属于夫妻共同财产
C.刘某父亲去世时所收的礼金6800元不属于夫妻共同财产
D.刘某所经营的服装生意王某从未参与过,因此所欠银行的贷款与王某无关

答案

参考答案:C

解析: 夫妻共同财产
《婚姻法》第18条:“有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;……”A项说法错误,刘家6间房应当认定为属于刘某父母共同财产,即便其中两间可以认定为属于刘某本人财产,但也只是刘某个人财产,不属于夫妻共同财产。
根据《婚姻法解释(三)》第15条:“婚姻关系存续期间,夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产,在继承人之间尚未实际分割,起诉离婚时另一方请求分割的,人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。”提干信息指出,“一直未进行过析产,也未就遗产继承问题进行任何协商处理”,刘某父亲去世后遗产一直未作分割,房产是否属于刘某继承财产尚无法确定,需要另案审理,因此B项不选。同时这里面还涉及到一个问题,即遗产继承时,法定继承人有放弃继承的权利,如刘某放弃对其父亲房屋财产的继承,更不会存在夫妻共同财产的问题。
C项正确,一般来说,丧礼所收礼金应当作为亲属邻居对于死者遗属的一种精神抚慰金,不能视为家庭共同财产。
D项不选,《婚姻法解释(二)》第24条:“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第19条第3款规定情形的除外。”夫妻关系存续期间,夫或妻一方对外所负债务一般视为共同债务,除非能够证明属于个人债务或第三人明确知道为个人债务。

问答题

吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。 D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、西餐的单位提供所需食品。D公司雇用所有自己需要的厨房工作人员,采购全部原料,并按客户要求的规格,烹制他们所订购的食品,不搞分包供应。供应站主任主要负责计划,编制预算,监控分管指定客户的销售服务员等活动。 吴华上任的头一年,主要是巡视各供应站,了解业务情况,熟悉各站的所有工作人员。通过巡视,她收获不小,也增加了自信。 吴华手下的10名主任中资历最老的是马伯雄。他只念过一年大专,后来进了D公司,从厨房代班长干起,直到三年前当上了这个供应站的主任。老马很善于和他重视的人,包括他的部下搞好关系。他的客户都是“铁杆”,三年来没一个转向D公司的对手订货的;他招来的部下,经过他的指点和培养,有好几位已经被提升,当上了其他地区的经理。 不过,他的不良饮食习惯给他带来了严重的健康问题,身体过胖,心血管加胆囊结石,使他这一年请了三个月的病假。其实,医生早向他提过警告,他置若罔闻。再则他太爱表现自己了,做了一点小事,也要来电话向吴华表功。他给吴华打电话的次数,超过其他9位主任的电话总数。吴华觉得过去共过事的人没有一个是这样的。 由于营业的扩展,已盛传要给吴华添一名副手。老马已公开说过,站主任中他资格最老,地区副经理非他莫属。但吴华觉得老马若来当她的副手,真叫她受不了,两人的管理风格太悬殊;再说,老马的行为准会激怒地区和公司的工作人员。 正好年终的绩效评估到了。公正地讲,老马这一年的工作,总的来说是干得不错的。D的年度绩效评估表总体是10级制,10分为最优;7~9分属良,虽然程度有所不同;5~6分属于合格、中等;3~4分是较差;1~2分是最差。吴华不知道该给老马评几分。评高了,他就更认为该提升他;太低了,他准会大为发火,会吵着说对他不公平。 老马自我感觉良好,觉得跟别的主任比,他是鹤立鸡群。他性格豪迈,爱去走访客户,也爱跟手下人打成一片,他最得意的是指导部下某种新操作方法,卷起袖子亲自下厨,示范手艺。跟吴华谈过几次后,他就知道吴华讨厌他事无巨细,老打电话表功,有时一天打两三次,不过,他还是想让她知道自己干的每项战绩。他也知道吴华对他不听医生劝告,饮食无节制有看法。但他认为吴华跟他比,实际经验少多了,只是多学点理论,到基层来干,未见得能玩得转。他为自己的学历不高,但成绩斐然而自豪,觉得这副经理是非他莫属,而这只是他实现更大抱负的过程中的又一个台阶而已。 考虑再三,吴华给他的绩效评了个6分。她觉得这是有充分理由的:因为他不注意卫生,病假三个月。她知道这分数远低于老马的期望,但她要用充分理由来支持自己的评分,于是她开始给老马各项考评指标打分,并准备跟老马面谈,向他传达所给的考评结果。 根据案例,回答下列问题: (1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理为什么 (2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表,并对老马进行评分。

名词解释