参考答案：按照劳动争议自身的规定性进行分析，其分析要点为：　　(1)确定劳动争议的标的;(2分)　　(2)分析确定意思表示的意志内容;(2分)　　(3)分析确定意思所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部管理规则的规定;(2分)　　按照承担法律责任的要件进行分析，其分析要点为：　　(1)定劳动争议当事人所实施的行为;(1分)　　(2)分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害;(1分)　　(3)分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系;(1分)　　(4)分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。(1分)