A厂为某市国有资产监督管理部门管理的国有工业企业。2003年3月，A厂厂长即将退休。经该市国有资产监督部门研究并征求职工代表意见，决定面向社会公开招聘新厂长，但 A厂一些中层管理人员认为，在市场经济条件下，厂长应由企业职工代表大会从熟悉本厂业务的职工中选举产生，国有资产监督管理部门无权招聘厂长。
2003年4月，公开招聘的新厂长上任。新厂长上任后，采取了一些改革措施，落实了生产经营责任制，企业经济效益有了明显好转。10月，A厂召开厂长办公会议，通过了职工工资调整方案和奖金分配方案，并责成会计科从当月起执行新方案。会议还决定，为了集中精力搞好市场开发，将2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开，届时一并公布最近两年的企业财务会计报告和其他有关事项。
要求：根据上述情况和企业、会计法律制度的有关规定，回答下列问题。
(1) 该市国有资产监督管理部门能否招聘A厂厂长简要说明理由。
(2) A厂厂长办公会能否决定职工工资调整方案和奖金分配方案简要说明理由。
(3) A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务会计报告的做法是否符合法律规定分别简要说明理由。
参考答案：(1) 该市国有资产监督管理部门可以招聘A厂厂长。
理由：按照《全民所有制工业企业法》的规定，除国务院另有规定外，厂长的产生由政府主管部门根据企业的情况采取下列其中一种方式。
①企业职工代表大会选举。
②政府主管部门委任或者招聘。
企业职工代表大会选举的厂长，须报政府主管部门批准。政府主管部门委任或者招聘的厂长人选，须征求职工代表的意见。
(2) A厂厂长办公会不能决定职工工资调整方案和奖金分配方案。
理由：按照《全民所有制工业企业法》的规定，厂长有权提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意，厂长无权决定职工工资调整方案和奖金分配方案。
(3) A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务报告的做法不符合法律规定。
理由：按照规定，职工代表大会进行选举或做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。遇有重大事项，经厂长、工会委员会或1/3以上职工代表提议，可以召开临时会议。职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有2/3以上的职工代表出席。
企业应当按照法律、行政法规和国家统一的会计制度有关财务会计报告提供期限的规定，岛时对外提供财务会计报告。