问题
问答题
简述企业人力资源需求预测一般的影响因素。（16分）
答案
参考答案：
(1)顾客需求的变化(市场需求)。
(2分) (2)生产需求(或者企业总产值)。(2分)
(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(2分)
(4)劳动生产率的变化趋势。(1分)
(5)追加培训的需求。(1分)
(6)每个工种员工的移动情况。(2分)
(7)旷工趋向(或出勤率)。(1分)
(8)政府的方针政策的影响。(2分)
(9)工作小时的变化。(1分)
(10)退休年龄的变化。(1分)
(11)社会安全福利保障。(1分)
