问题
问答题
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为 此成立了由销售副总经理、人力资源 部经理、集团销售部经理、地区资深 销售主管4人组成的面试小组。
表1是 面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5 名候选人的评定结果。
请根据上述资料,回答以下问题:
简述是群体决策法具有哪些特点。(6分)
答案
参考答案:
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。(3分)
群体决策法的特点:
①决策人员的来源卜泛,有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。(1分)
②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。(1分)
③运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。 (1分)