甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年 8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是( )。

A．劳动者之间的雇佣关系

B．施工单位与承包单位的合作关系

C．劳动者与社会保险机构之间的关系

D．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A．水平比较法

B．横向比较法

C．纵向比较法

D．目标比较法