参考答案：在绩效考核中要贯彻以激励为主的原则，就必须做到：
(1) 在考核活动前，考核的目标与标准的设置要尽量与员工的需求相一致。
(2) 在考核过程中，要注意与被考核者之间的感情沟通。
(3) 考核的结论还要与奖励待遇切实结合起来，功过分明，奖罚亦应分明，使责、权、利相一致。