根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )

A．给予警告，提供有针对性的发展支持

B．考虑发展

C．提出有针对性的发展支持

D．进入下一个发展机会

淮北矿业集团公司党委2015年工作报告要求，必须用蝼蚁之穴溃堤千里的忧患之心对待一思一念，用如履薄冰如临深渊的谨慎之心对待一言一行，用夙夜在公寝食不安的公仆之心对待一职一责，（）。

A、不违法律

B、不背道德

C、不逾底线

D、不碰红线