参考答案：

（1）新进员工“岗前”培训。

（2）员工即将晋升或岗位轮换的“转岗”培训。

（3）由于环境的改变，要求不断地培训老员工而进行的“适应性”培训。

（4）由于员工不具备工作所需要的基本技能，从而需要培训进行的“补救性”培训。