记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

A.不良事故评估法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

合伙人个人负有债务，其债权人可以代位行使该合伙人在合伙企业中的权利。( )