某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。

A.直观性

B.全面性

C.目标性

D.主观性

强化污染物减排与改善环境质量的治理要（）

A.推进重点行业和重点区域的大气污染治理

B.扭转土壤重金属污染的状况

C.对于大气污染中可吸入颗粒物的监控和防治

D.推进重点流域水污染状况治理