权重活度的定义公式为（）。

A.权重活度=（最大日操作量×操作性质修正系数）／核素毒性权重系数

B.权重活度=（操作性质修正系数×核素毒性权重系数）／最大日操作量

C.权重活度=（最大日操作量×核素毒性权重系数）／操作性质修正系数

D.权重活度=操作性质修正系数／（最大日操作量×核素毒性权重系数）

E.以上均不是

人力资源管理中，职位分析的原则之一是______。

A．以稳定为前提，重视人力资源培训
B．以工作为基础，重视动态管理
C．以分析为基础，使人与工作有机融合
D．与组织结构和工作流程有机衔接