绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A.性质

B.主体

C.形式

D.标准

下列方法中，属于人工定额制定方法的是（）。

A．理论计算法

B．统计分析法

C．指标估算法

D．工种分类法