根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（）。

A．弹性契约型

B．平衡型

C．适度投资型

D．准交易契约型

• A．条件(1)充分，但条件(2)不充分．
• B．条件(2)充分，但条件(1)不充分．
• C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分．
• D．条件(1)充分，条件(2)也充分．
• E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．

某列火车的平均速度是216 km/h．
(1)该列火车通过一根电线杆用了5 s；
(2)该列火车通过一个长为600 m的隧道用了15 s．