参考答案：答：在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，要注意以下的问题：　　所设置的“招聘专员”的数目是否符合最低数量原则，即是否能用尽量少的岗位设置来承担尽可能多的工作; (3分)　　设立“招聘专员”后，人力资源部内的所有岗位是否实现了有效的配合，是否能够保证人力资源部总体目标、总体任务的实现; (2分)　　“招聘专员”与上下左右岗位之间的相互关系是否协调; (3分)　　人力资源部所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化的原则。(2分)