参考答案：[参考要点]作为刚入职不久的新员工，在工作当中难免会遇到一些自己不擅长或是不熟悉的难题．但这正是体现我能力的机会，也更能锻炼自己，让自己的业务水平尽快提高。领导让我起草一份监管规则，在没有范本和参照的情况下我决定从以下几点入手：
首先，我会尽快熟悉工作流程和基本的业务知识，充分了解本行业工作性质以及平时存在的问题，以便制定监管规则的时候更有针对性，对规范日常工作流程以及提高工作效率具有更好的效果。
其次，我会向主管领导请教，请主管领导对规则的内容框架及涉及范围给予指导，从主管领导那里得到指导性的意见和建议。
再次，搜集制定监管规则的范本。同时，我会与单位的老同事交流，虚心向老同志学习。老同志作为单位的骨干力量，业务素质强，工作经验丰富，对待问题的看法比较全面透彻。在大家的帮助和我个人的积极努力下制定监管规定草案，呈报给主管领导审阅并就领导提出的意见进行修订和完善。
修订完成后，我会在部门内部进行讨论，听取大家的意见和合理化建议，并根据讨论意见进行再次修改完善，并最终形成定稿。最后我会将形成的定稿和我此次工作的情况向领导汇报，在领导的修改意见基础上进行修改并最终形成定稿。
我相信，在领导的大力支持和同事们的齐心配合下形成的监管制度，将会形成以制度管人、以制度管事的良好氛围，对规范工作人员行为、规范工作流程等方面起到重要作用。

解析：[题目分析] 这是组织协调类题目。本题目主要考查考生的计划组织、协调能力、人际沟通能力、统筹协调能力。
[思路拓展] 本题可按以下思路答题：
(1)了解该行业的工作流程及业务要求；
(2)向领导请教，取得指导性意见；
(3)搜集范本，与同事交流，听取同事意见；
(4)讨论、修改、完善，形成定稿。