对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是( )

A．目标管理法
B．关键事件法
C．强迫选择比例法
D．行为特征评定法

请用不超过200字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。要求：全面，有条理，有层次。