参考答案：

(1) 要重视管理者自身性格的锻炼。

(2) 要重视对组织成员性格的了解和把握。

(3) 要重视创造一个有利于培养良好性格的环境。

(4) 要重视领导班子及其组织成员的性格互补结构。