有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

A．年资或职位倾向

B．趋中效应

C．首因效应

D．近因效应

协调性子宫收缩乏力，宫口开大5cm，无头盆不称，最佳处理应选择（）

A．镇静剂

B．剖宫产术

C．催产素静脉点滴

D．等待产程自然进展

E．人工破膜后静脉点滴催产素