参考答案：

(1) 组织设计的核心是结构设计。

(2) 影响组织结构设计的因素有：组织结构与环境、组织结构与技术、组织结构与人的社会心理、组织结构与文化差异。

(3) 组织设计的要求是：明晰、经济、效能、决策、稳定性和适应性、自我更新。

(4) 组织设计的顺序应是根据总目标和总任务科学地确定全部任务，然后按照专业化、工作流程、技术特点及人的社会需求等原则和要求，分配到个人和群体，构成个人职位和群体任务。依据管理幅度和合理分工原则划分部门和层次，实行因人设职、因职择人。

(5) 组织的设计和变革要树立起发展的、动态的观点。