第42—48题为套题：2008年6月5日，X公司为公司员工向Y保险公司购买了团体定期人寿保险，保费由企业全部负担，保险责任起止时间为2008年6月6日0时至2013年5月31日24时。合同条款中规定，“在合同有效期内，被保险人因意外伤害造成身体高度残疾，或在本合同生效或复效一年后因疾病造成身体高度残疾时，本公司按投保单所载保险金额的20倍给付身体高度残疾保险金（但该项保险以给付一次为限）……”2008年8月13日，该公司员工S突发疾病被送入医院，经治疗无效被诊断为“脑性瘫痪”，为保险条款规定的“身体高度残疾”。同时因治疗费用高昂，S尚欠医院一大笔医疗费用。S的家属和X公司认为，S是在保险合同生效后得病并导致身体的高度残疾，保险公司应给付保险金。而保险公司认为按保险合同中条款规定，只有在合同生效或复效一年后，被保险人因疾病造成身体高度残疾时，公司才能予以赔偿，其中“合同生效或复效一年后”所指的含义为“生效一年后或复效一年后”，而员工S在合同生效不足三个月就发生保险事故，故不符合保险条款规定的情况，不应给予赔偿。但员工S家属和X公司认为保险条款中的“一年”，仅指复效并非指生效一年后，应是“生效后或复效一年后”。据此，双方各执一词，争执不休，员工S家属遂诉至法院。

保险公司在承保该团体人寿保险前，曾采取了多种措施以防范逆选择，以下不属于此类措施的是（ ）。

A．要求企业负担员工保费的60%

B．要求参保员工必须为全职员工

C．对保险金额超过免体检最高限额的员工进行体检

D．被保险人离职后可将其团体寿险下的保险单转换成个人寿险单