第22—29为套题：某公司于2006年6月10日为其500名员工投保了团体定期寿险，保费由企业与员工共同分担。为进一步提高员工福利，该企业于2007年5月12日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费全部由企业承担。两类产品的条款均规定，新员工加入上述团体保险计划需经过3个月的等待期。截止到2007年5月11日，该企业原先参加团体定期寿险的员工中有48人退休，7人因患癌症或心脏病离岗，3人死亡，5人因工伤残疾而离岗，12人辞职。2007年底，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2007年12月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2008年3月1日，75名员工转为正式员工。

就该团体保险计划而言，企业对75名新员工是否具有保险利益，是以（ ）为条件进行判断。

A．75名员工是否已转为公司的正式员工

B．该企业是否符合团体保险中对团体的资格要求

C．该企业在投保时是否征得75名新员工的同意

D．75名新员工是否都提供了可保性证明