小郭小丁都在国税局工作,科长有一份材料需要撰写,科长先找小丁,小丁说,我手里的季度汇报材料要做,很忙,抽不开身;科长又想,找小郭吧,小郭文笔好。小郭说,我刚来单位,对单位的一些情况还不熟悉……科长开会去了,说回头再说。科长开完会要外出,没遇到小丁,就对小郭说,材料还是让小丁写,你和他说一下。假如你是小郭,请现在模拟如何跟小丁沟通,并且尽量消除可能产生的误会。
参考答案:小丁啊,听领导说你最近忙着做季度回报的材料,辛苦啦。我刚进单位不久,对单位的很多制度、规章流程、业务技巧都不熟悉呢,以后要多向你学习呢。听领导和其他同事说,你进单位有一段时间了,工作经验十分丰富,而且也是咱们国税局的业务骨干,曾经多次在国税系统的业务专项知识竞赛中获得了奖项,这些让我十分的钦佩啊,以后的工作我要多向你学习,不断的提高我自己啊,还要请你多多指教啊。对了,领导出去开会了,关于那份需要撰写的会议材料,领导说我不了解情况,对业务也不熟悉,领导说我肯定写不好,所以领导开会前要我转告你,这项工作只有辛苦你来完成啦,交给我做的话,领导十分的不放心啊,而且作为一名新人,我实在是没有这个能力,你在这方面比较熟悉,而且工作经验丰富,思维敏捷,肯定能出色的完成本次材料的撰写工作,所以只有辛苦你啦。 我知道你现在手头上的事情比较多,你看这样行不行你把那些简单点的杂活儿交给我来做,你告诉我要做哪些活儿就可以了,我给你做下手,配合你完成工作。重要的事情你做,小事儿交给我,有什么事儿,你尽管吩咐就好,我也跟你后面多学学,提高自己的业务水平。