()的基本操作步骤是,1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。
A.职位分类法
B.排序法
C.评分法
D.要素比较法
参考答案:A
健康成人一次性失血代偿极限是()。
A.500ml
B.800ml
C.1000ml
D.1200ml
E.1500ml
范围说明书一旦被确定和批准,则可用于()
A.未来决策的唯一基准
B.管理客户的组织方式
C.对范围变更形成统一的认识并且评估潜在的变更
D.作为决不会变更的静态机制