管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。

A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用

D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

甲公司将10台价值为20万元的笔记本电脑存放在乙仓库，约定存放期为3个月，保管费1万元。存放3个月后，甲公司因资金周转困难，要求仓库允许其先将10台电脑提走，一周内即付清保管费。乙仓库不同意，并将10台电脑全部扣留。3个月后，该仓库遭雷击失火，10台电脑全部烧毁。甲公司因无法向用户交货被诉之法院，经法院判决支付给用户违约金4万元，甲公司的损失应如何承担( )。

A．乙仓库合法留置保管物，留置期间留置物因不可抗力毁损，乙仓库不承担责任，损失应由甲公司自己承担并应当向乙仓库支付保管费

B．乙仓库应赔偿甲公司10台电脑的全部损失

C．乙仓库应赔偿甲公司9台电脑的损失以及4万元间接损失

D．乙仓库应赔偿甲公司9台电脑的损失以及4万元间接损失中的3．6万元