参考答案：对

解析： 管理跨度是一名管理者所直接管理的下级人员的数量多少，而管理层次是从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量，组织的最高管理者到最基层的工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增，即层次多，则跨度小，反之，层次少，则跨度大，两者成反比关系。