问题
判断题
依据“途径—目标”理论，如果工作任务变化较大，下级对工作任务不熟悉、没把握，应该采用以成就为目标的领导方式。（）
答案
参考答案：错
解析：将“以成就为目标的”改为“指导型的”
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依据“途径—目标”理论，如果工作任务变化较大，下级对工作任务不熟悉、没把握，应该采用以成就为目标的领导方式。（）
参考答案：错
解析：将“以成就为目标的”改为“指导型的”