外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程并经考试合格,经设备运行管理单位认可,方可参加工作。()
参考答案:对
小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。其智能产品的所有零配件均通过国际市场采购,首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式,下图为其零配件供应厂方。据此回答各题。
小米4与其前三代产品相比,使用了5英寸超窄边框屏幕与不锈钢金属边框,无论在外观设计上还是硬件配置上都颠覆了小米手机一贯的传统,最主要原因是()
A.屏幕成本的下降
B.市场需求的变化
C.生产技术的进步
D.劳动力成本下降
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业,公司发展蒸蒸日上。
但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难招到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了,因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单,李某为此很苦恼。
无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因,在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等,一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;
提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工,但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此对陈某进行了警告,并调离现有岗位,从此再没有员工明确表达对公司的不满,绝大多数员工都在保持沉默,只是有人经常私下抱怨,公司的工作满意度调查随后不了了之,3个月后陈某辞职离开了公司。
陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()
A.破坏性的和积极的
B.建设性的和积极的
C.破坏性的和消极的
D.建设性的和消极的